Lëvizja është një veprim që synon ndryshimin e vendndodhjes së diçkaje në hapësirë. Ky koncept i gjerë përdoret pothuajse në të gjitha fushat e dijes, por vetëm në shkencat ekzakte konsiderohet term.
Udhëzimet
Hapi 1
Zhvendosja në fizikë është një ndryshim në pozicionin e një objekti fizik në hapësirë sipas kornizës specifike të referencës të zgjedhur. Përveç kësaj, zhvendosja është gjithashtu një vektor i drejtuar që karakterizon këtë ndryshim në pozicionin e objektit. Lëvizja ka një veti të tillë si shtesa.
Në mekanikë, lëvizja e një trupi është një segment i drejtuar i një vije të drejtë, ose i një vektori, që lidh vendndodhjen origjinale të një trupi të caktuar me pozicionin e tij pas një periudhe të caktuar kohe.
Hapi 2
Moduli i lëvizjes nuk është i barabartë me distancën e kaluar në të gjitha rastet, por vetëm kur drejtimi i lëvizjes gjatë lëvizjes është i pandryshuar, d.m.th. rruga e lëvizjes përfaqësohet nga një vijë e drejtë. Në rastin e lëvizjes kurbore, shtegu do të jetë gjithmonë më i madh se zhvendosja.
Hapi 3
Lëvizja në mjekësi nënkupton ndarjen e muskulit, tetivës gjatë operacionit të kryer, me fiksimin e tij të mëtejshëm në një pozicion dhe vend të ri. Operacione të tilla përdoren gjerësisht për të korrigjuar defektet vizuale në strabizëm, kjo është një procedurë e përdorur shpesh në kirurgjinë plastike, kur fletët e lëkurës me indet themelore priten në një mënyrë të caktuar nga disa pjesë të trupit në mënyrë që të eliminohen defektet e mëdha në indet dhe lëkurën në zona të tjera - të ashtuquajturat. autotransplantimi.
Në ekonomi, lëvizja është një nga llojet e humbjeve të prodhimit që mund të eliminohet nga organizimi i saktë i punës dhe rrjedhës së punës, automatizimi dhe ndarja maksimale e një pune në disa operacione vijuese, si dhe një shpërndarje e barabartë e ngarkesës së punës.
Hapi 4
Në jurisprudencë, lëvizja në përputhje me kodin e punës përcakton rendin e punëdhënësit në lidhje me punëmarrësin për të kryer aftësitë e tij të prodhimit, të kryera prej tij në vendin e punës së tij të mëparshme në një vend të ri pune, si në çdo departament strukturor. Kur lëviz një punonjës, nuk ka nevojë për pëlqimin e tij. Sidoqoftë, duhet të vërtetoni karakterin.
